Projekt-Bericht

Recruitingfilm-Produktion
für die Ostfriesische Volksbank

Drei unterschiedliche Konzepte, Stories und Videostile mit einem Ziel: Neue Auszubildende für die Ostfriesische Volksbank

Projekt
Recruitingfilm
Branche
Finanzen
Projektdauer
4 Wochen

Kundenprofil – Ostfriesische Volksbank

Die Ostfriesische Volksbank eG ist eine deutsche Genossenschaftsbank mit Sitz in Leer in Ostfriesland. Ihr Geschäftsgebiet umfasst Teile des Landkreises Leer, die Stadt Emden, die Krummhörn, das nördliche Emsland sowie das Kehdinger Land an der Niederelbe im nördlichen Landkreis Stade. In Hannover und Duisburg befinden sich des Weiteren Geschäftsstellen der zur Bank gehörenden Bank für Schiffahrt.

Kundenfeedback zum Projekt

„Vielen Dank für die tolle und unkomplizierte Zusammenarbeit.

Aufgrund eurer professionellen Ausstattung und eures Know-how konnten alle gewünschten Formate, von Social Media bis hin zu Kino, abgedeckt werden.

Somit wart ihr nicht nur unser Partner in Sachen Live-Übertragung bei unseren Online-Events, sondern auch bei der Erstellung professioneller Filme.

Vielen Dank für die schnelle Umsetzung!“

Anforderungen und Projekt-Umsetzung

Um den stetig sinkenden Ausbildungs­bewerberzahlen entgegenzuwirken, kam die Ostfriesische Volksbank eG mit einer Anfrage nach Recruiting-Videos auf uns zu.

Es sollten insgesamt drei Videos für eine jeweils eigene Zielgruppe erstellt werden. Eines sollte Studienabbrecher ansprechen, ein weiteres Abiturienten kurz vor dem Abschluss und der dritte Film sollte einen allgemeinen Employer Branding Fokus haben.

Die kreative Konzeption legte der Kunde dabei komplett in unsere Hände und bat uns darum möglichst den gängigen Klischees eines drögen und eintönigen Arbeitsalltags für Bankkaufleute entgegenwirken. Die finalen Ergebnisse der Recruitingfilm-Produktion können weiter unten im Bericht angeschaut werden.

Ablauf der Recruitingfilm-Produktion:

  • Erstgespräch / Bedarfsermittlung
  • Konzepterstellung

  • Skripterstellung + Shotlist

  • Drehtag(e)

  • Postproduktion

  • Korrekturrunden

  • Projektabschluss

Recruitingfilm

Ostfriesische Volksbank
Azubi­gewinnung 2022

Studienabbrecher-Konzept

Bei unserem Studienabbrecher-Konzept sollte mit der humorvollen Darstellung eines „Beispiel-Betroffenen“ die Bank als attraktive Option für Studienabbrecher vorgestellt werden.

Employer-Branding-Konzept

Der Recruitingfilm mit einem allgemeineren Employer Branding Fokus wurde so konzipiert, dass er zunächst mit den gängigen Klischees der Bankkaufleute spielt. Mit dem Kontrast damals vs. heute wird die moderne und digitale Arbeitsweise der Bank herausgestellt und beworben.

Abi-Check!-Konzept

Das dritte Konzept sollte besonders Abiturienten, die kurz vor dem Abschluss stehen von einer Ausbildung bei der Ostfriesischen Volksbank eG überzeugen. Wir haben uns in diesem Fall für ein eher minimalistisches und auf die Verwendung in Social Media ausgelegtes Videodesign entschieden.

Besonderheiten des Recruiting-Projekts

✓ Einsatz von Requisiten

Für das Employer Branding Konzept haben wir mit passenden Requisiten gearbeitet, um den gewünschten Retro-Effekt zu erzielen.

✓ Retro-Look

Beim Employer Branding Clip war der erzeugte Retro-Look im Intro-Part maßgeblich für den Kontrast zum modernen zweiten Part.

✓ 3 Konzepte

Für dieses Projekt wurden insgesamt drei sehr unterschiedliche Konzepte für jeweils eigene Zielgruppen erstellt und umgesetzt.

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