Internes Marketing f├╝r eine bessere Mitarbeiterbindung

Im digitalen Zeitalter ver├Ąndert sich die Arbeitswelt durch neue Technologien rasend schnell. Unternehmen m├╝ssen sich anpassen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten, um anspruchsvolle Fachkr├Ąfte anzulocken und zu motivieren. In dieser Folge geht es um die Macht des internen Marketings f├╝r Unternehmen.

1.) Schaffe moderne Arbeitsbedingungen und werde f├╝r hochqualifizierte Fachkr├Ąfte attraktiv

Wer heute Mitarbeiter motivieren und an das eigene Unternehmen binden m├Âchte, muss mehr bieten als ├╝berdurchschnittliche Bezahlung. Junge und gut ausgebildete Fachkr├Ąfte sind den Komfort der digitalen Welt gewohnt und kennen sich mit modernen Technologien bestens aus. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf cloudbasierte Infrastrukturl├Âsungen, die flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und eine freie Zeiteinteilung erm├Âglichen.

2.) Gestalte aktiv deine Firmenkultur, lebe Sie und trage Sie nach au├čen

Die klassische ÔÇ×Das haben wir schon immer so gemachtÔÇť-Mentalit├Ąt ist ├╝berholt und funktioniert nicht mehr. Firmen m├╝ssen umdenken und positive Ver├Ąnderungen in Bezug auf die eigene Firmenkultur aktiv ansteuern. Dazu geh├Ârt: Eine optimal funktionierende Kommunikationsstruktur, regelm├Ą├čige vertrauensbildende Ma├čnahmen im Team und das st├Ąndige Vergegenwertigen des Leitbildes in positiver Atmosph├Ąre. Die gro├čen Weltkonzerne wie Google, Apple und Microsoft machen es vor: Wer f├╝r seine Mitarbeiter sorgt und diese firmenintern von der eigenen Philosophie ├╝berzeugen kann, sichert damit effektiv den eigenen Wirtschaftserfolg.

3.) Sorge f├╝r transparente Kommunikation und eine ehrliche Sprachkultur

Eines der wichtigsten Kriterien f├╝r einen vertrauensvollen Umgang im Unternehmen ist die ehrliche und transparente Kommunikation wichtiger Ereignisse und Entwicklungen. Indem alle Mitarbeiter gleicherma├čen zu unternehmensrelevanten Themen gebrieft werden, wird potentiell destruktiver und demotivierender Flurfunk vermieden. Dabei spielt auch ein offener und authentischer Umgangston eine wichtige Rolle. So kann eine gute Vertrauensbasis geschaffen und die Loyalit├Ąt zum eigenen Unternehmen gef├Ârdert werden.

Interesse geweckt? Jetzt umsetzen!

Das waren unsere 3 guten Gr├╝nde f├╝r den Einsatz von internem Marketing in Unternehmen. Wenn du mehr zu den M├Âglichkeiten erfahren m├Âchtest, wie du optimale interne Kommunikation und gelebte Firmenkultur in deinem Unternehmen f├╝r eine gleichzeitig bessere Au├čenwirkung nutzen kannst, melde dich bei uns. Wir freuen uns von dir zu h├Âren.

Bereit laut & sichtbar zu werden?

Wir sind dein virtuelles Marketing Team.

┬ę Laut & Sichtbar GmbH