Skip to main content

Recruiting Video Agentur Laut & Sichtbar

Als erfahrene Recruiting Video Agentur wissen wir, dass vor allem eine hohe Produktionsqualität und der Entertainment-Faktor entscheidend für den Erfolg von Recruiting Videos sind. Mit Authentizität und einer Prise Humor begeistern wir Top-Talente auch für dein Unternehmen.

Lass dich von uns beraten
Recruiting Video Agentur Laut & Sichtbar präsentiert Recruitingfilm für EXELER Bau & Projektleitung
Thumbnail zum Recruiting Video für EXELER Bau & Projektleitung
Klick dich durch

Inhalt im Überblick

Inhalt im Überblick

Behind-the-Scenes bei der Recruiting Video Agentur Laut & Sichtbar

Warum Recruiting Videos Teil deiner HR-Strategie sein sollten

Recruiting-Videos sind ein unverzichtbarer Bestandteil einer effektiven Recruitingstrategie. Sie ermöglichen es Unternehmen, potenzielle Bewerber durch eine persönliche und visuelle Darstellung der Unternehmenskultur und des Teams anzusprechen.

Diese dynamische Form der Präsentation hilft, die Einzigartigkeit des Unternehmens hervorzuheben, bietet Einblicke hinter die Kulissen und fördert eine stärkere Identifikation der Bewerber mit den Unternehmenswerten.

In einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt erhöhen Recruiting-Videos die Anzahl und Qualität der Bewerbungen, indem sie die besten Talente anziehen, die zu den Zielen und Werten des Unternehmens passen.

Mockup zeigt Einsatz von Recruitment Videos in Social Media

Einsatzmöglichkeiten von Recruiting Videos

Recruiting Videos finden Anwendung auf einer Vielzahl von Plattformen und Kanälen, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu erregen. Sie können auf Webseiten von Unternehmen, auf Plattformen für Karrierechancen, innerhalb sozialer Netzwerke, auf Jobmessen oder bei speziellen Recruiting-Veranstaltungen vorgeführt werden.

Zusätzlich lassen sie sich in E-Mail-Marketing­aktionen integrieren oder sind Bestandteil von Präsentationen und Ansprachen. Ihr Hauptzweck besteht darin, Kandidaten anzulocken, ihr Interesse zu wecken und sie zu motivieren, sich intensiver mit dem Unternehmen zu beschäftigen und in der Folge eine Bewerbung zu senden.

Möchtest du erfahren, wie du durch den Einsatz von Recruitingfilmen neue Talente für dein Unternehmen anziehen kannst?

Lass dich kostenlos beraten
Case-Studies

Recruiting Video Beispiele

Wir haben bereits Recruiting Videos für Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie dem Bankwesen, dem Baugewerbe und der Steuerberatung produziert. Lass dich von unseren Beispiel-Produktionen inspirieren und uns im Anschluss gemeinsam Ideen für deine Recruiting Video Produktion entwickeln.

🎬
Ton läuft, Kamera läuft, Action!

Wir sind deine Recruiting Video Agentur

Moin und willkommen bei Laut & Sichtbar, deinen Spezialisten für die Erstellung von Recruiting Videos, die Top-Talente für dein Unternehmen begeistern. Durch unsere mehrjährige Erfahrung in der Videoproduktion können wir dir individuelle Recruitingfilme anbieten, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele deines Unternehmens abgestimmt sind.

Recruiting Video Agentur - das Team der Laut & Sichtbar GmbH
Laut & Sichtbar

Marke und Motto.

Unsere innovativen Ideen und unser Anspruch an höchste Qualität garantieren, dass deine Botschaft auf herausragende Weise präsentiert wird. Wir sind uns bewusst, dass Recruitingfilme sowohl informativ als auch unterhaltsam gestaltet sein sollten. Aus diesem Grund ist es uns besonders wichtig, Produktionen zu schaffen, die das Publikum begeistern und einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen.

Lass dich kostenlos beraten
Best-Practice

Unsere Top 7 Recruiting Video Tipps

1. Verstehe deine Zielgruppe:

Für die Entwicklung eines erfolgreichen Recruiting Videos ist es entscheidend, genau zu wissen, wen du ansprechen möchtest. Untersuche die Vorlieben, Wünsche und Hoffnungen potenzieller Kandidaten, damit du deine Botschaft präzise auf sie ausrichten kannst.

2. Echtheit als Erfolgsfaktor:

Kandidaten streben nach einem wahrheitsgetreuen Einblick in dein Unternehmen. Es ist wichtig, dass dein Recruiting Video Authentizität vermittelt und sowohl die reale Arbeitsatmosphäre als auch die Charaktere deiner Mitarbeitenden ehrlich darstellt.

3. Überzeugende Kernbotschaft

Entwickle eine deutliche und eindringliche Kernbotschaft für das Video. Was unterscheidet dein Unternehmen von anderen? Welchen Mehrwert bietet es potenziellen Bewerbern?

4. Kreative Videogestaltung:

Setze auf kreative Designelemente, um dein Recruiting Video attraktiv und fesselnd zu gestalten. Nutze Farbgebung, Musik, Animationen oder außergewöhnliche Blickwinkel, um die Zuschauer zu fesseln.

5. Aufbau einer emotionalen Bindung

Gefühle sind ein entscheidender Faktor im Entscheidungsprozess potenzieller Kandidaten. Strebe danach, emotionale Bindungen zu knüpfen, indem du Geschichten teilst, die Begeisterung wecken, inspirieren oder zur Identifikation anregen.

6. Kurz und bündig:

Gestalte deinen Recruitingfilm kurz und aussagekräftig. Da die Aufmerksamkeit der Betrachter begrenzt ist, ist es essentiell, die zentralen Informationen klar und direkt zu vermitteln.

7. Hochwertige Produktion:

Setze auf eine hochwertige Produktion für dein Recruiting Video. Die Qualität des Videos hat einen direkten Einfluss auf das Image deines Unternehmens. Sorge für exzellente Bild- und Tonqualität sowie für ein überzeugendes visuelles Konzept.

Gewinne jetzt neue Talente
mit Recruiting Videos

Frage jetzt deine kostenlose Erstberatung an und erfahre, wie Laut & Sichtbar als spezialisierte Recruiting Video Agentur effektiv die Mitarbeitergewinnung für dein Unternehmen verbessern kann.

FAQ

Was versteht man unter einem Recruitingfilm?

Ein Recruitingfilm, auch bekannt als Recruiting Video, ist ein kurzer Videobeitrag, den Firmen produzieren, um potenzielle Kandidaten anzulocken und für vakante Positionen zu begeistern. Dieser Film gibt Einblicke in die Firmenkultur, das Arbeitsumfeld, Karrierechancen und die Vorzüge, die das Unternehmen bietet. Mit dem Einsatz von visuellen Effekten, Musik und einer packenden Erzählweise vermittelt der Film ein ansprechendes Image des Unternehmens und motiviert Interessierte dazu, sich zu bewerben. Der Ausdruck „Recruitingfilm“ dient als Synonym für „Recruiting Video“ und bezieht sich auf denselben Typ von videobasierten Inhalten für die Personalgewinnung.

Was kostet die Erstellung eines Recruiting Videos?

Die Investition für ein Recruiting Video hängt stark von den individuellen Bedürfnissen und der Komplexität des Vorhabens ab. Verschiedene Aspekte beeinflussen den Preis, einschließlich der Videodauer, des Produktionsumfangs, des Einsatzes von professionellen Darstellern oder speziellen Animationen sowie der angestrebten Endqualität. Für eine präzise Kosteneinschätzung ist es ratsam, direkt Kontakt mit unserer Agentur aufzunehmen, um ein auf Ihre Anforderungen abgestimmtes Angebot zu erhalten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl auf die spezifischen Wünsche als auch auf das verfügbare Budget Ihres Unternehmens abzielen.

Warum ist der Einsatz von Recruiting Videos für unser Unternehmen sinnvoll?

Die Gründe für die Nutzung von Recruiting Videos sind vielfältig:

  • Erhöhte Sichtbarkeit und Interaktion: In sozialen Medien erzielen Videos im Vergleich zu Texten oder Bildern oft eine höhere Rate an Weiterleitungen und Kommentaren.
  • Mehr Authentizität: Videos können die Kultur und Atmosphäre Ihres Unternehmens authentischer und greifbarer darstellen als es Bilder oder Text allein könnten.
  • Wettbewerbsvorteil: In einem intensiven Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte helfen diese Videos dabei, hochwertige Talente für sich zu gewinnen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Welche Dauer ist für ein Recruiting Video optimal?

Die perfekte Dauer für ein Recruiting Video wird durch den Inhalt und die anvisierte Zielgruppe bestimmt. Allgemein gilt: Es sollte knapp und auf den Punkt gebracht sein. Erfahrungsgemäß bewegen sich die effektivsten Recruiting Videos im Zeitrahmen von 1 bis 3 Minuten. Das Video sollte ausreichend lang sein, um alle wichtigen Informationen zu überbringen, aber auch so kurz, dass es die Aufmerksamkeit der Betrachter nicht verliert.

Welche Elemente sind für ein effektives Recruiting Video entscheidend?

Ein wirkungsvolles Recruiting Video zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

  • Authentizität: Präsentieren Sie reale Einblicke durch die Darstellung von Mitarbeitenden und deren Erlebnissen im Unternehmen.
  • Deutlichkeit: Sorgen Sie dafür, dass Ihre Zielgruppe genau versteht, was Sie von ihr erwarten und was sie im Gegenzug von Ihrem Unternehmen erwarten kann.
  • Visuelle Attraktivität: Hochwertige Videoaufnahmen und eine professionelle Bearbeitung sind unerlässlich, um die Zuschauer zu begeistern.
  • Aufforderung zur Handlung (CTA): Motivieren Sie die Betrachter, sich zu bewerben oder mehr Informationen über Ihr Unternehmen einzuholen.