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Projekt-Bericht

Recruitingvideo
für die ionder GmbH

Unser menschenzentriertes Recruitingvideo liefert authentische Einblicke in die Arbeit bei ionder und unterstützt bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden

Projektdetails & Ergebnis
Projekt
Recruitingvideo
Branche
Cloud-IT
Projektdauer
2 Wochen

Kundenprofil – ionder

Wir sind davon überzeugt, dass innovative Technologien Ihre Vorhaben weiterbringen und Ihr Team erfolgreicher machen müssen. Entscheidungen und Ausgaben für Technologie sind Investitionen. Gute Investitionen geben einen Return an Ihre Organisation zurück.

Anforderungen und Projekt-Umsetzung

Ganz nach dem Motto „Wir wollen uns so zeigen, wie wir wirklich sind“ ist die Konzeption des dynamischen ionder Recruitingfilms gestartet.

Insgesamt sollten drei unterschiedliche Locations und damit unterschiedliche Arbeitssituationen und Modelle zeigt werden. Im Büro, auf der Dachterasse oder im Home Office. Das Arbeiten geht von überall aus.

Wichtig dabei ist die authentische und gleichzeitig hochwertige Qualität in den Video- und auch Audioaufnahmen.

Ablauf der Produktion:

  • Erstgespräch / Bedarfsermittlung

  • Konzepterstellung

  • Skripterstellung + Shotlist

  • Drehtag

  • Postproduktion

  • Korrekturrunden

  • Projektabschluss

Recruitingvideo

ionder GmbH – Recruiting

Besonderheiten des Recruitingvideo-Projekts

✓ Authentizität

Bei den Dreharbeiten wurde darauf geachtet, dass alle Szenen eine authentische und reale Arbeitssituation darstellen.

✓ Mehrere Locations

An nur einem Drehtag wurden drei Locations abgedreht und für die menschenzentrierte Produktion vorbereitet.

✓ Atmo / Sound-Design

Mit einem Mix aus authentisch eingefangenen Geräuschen beim Dreh und Audio-FX wurde ein atmosphärisches Sound-Design geschaffen.

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